Voalohany indrindra, rehefa tonga any amin'ny orinasa ny mpanjifa, na orinasa lehibe izany na orinasa madinika dia tokony hifantoka amin'ny vokatra sy serivisy! Ny orinasantsika koa dia mandray tsara ny mpanjifa avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izaotsidiho ny orinasanay, horaisinay am-pitiavana!
1. Farito ny tanjon'ny fitsidihan'ny mpanjifa nyorinasa.
Ny mpanjifa samy hafa mijery ny fiandohan'ny orinasa dia hafa.
(1)Mpividy lehibe, Ny fijerena ny orinasa dia bebe kokoa ny mijery ny fampahalalana feno, anisan'izany ny fahaiza-mamokatra, na ny rafitra fitantanana ny famokarana dia manara-penitra sy tonga lafatra, andraikitra ara-tsosialy, fikarohana momba ny vokatra sy fahaiza-mampandroso, ary ny fahavononan'ny orinasa hiara-miasa. Mety ho amin'ny antsipiriany ny isan'ny olona anananao ao amin'ny orinasanao, ny tahan'ny mpiasa lahy amin'ny vehivavy, ny taratasy fanamarinana momba ny fampiasana tany, ny maodely milina, ny fitsaboana maloto, ny fiarovana amin'ny afo, sns., tena amin'ny antsipiriany. Ny fanatanterahana ny fisafoana orinasa dia azo inoana fa ny andrim-panaraha-maso antoko fahatelo iarahan'ny orinasa hafa, ary mety ho biraon'ny antoko hafa ao Shina. Raha fintinina, ny fisafoana ny ozinina dia ho feno antsipiriany, ary ny fampahalalana feno momba ny orinasa dia mihoatra na mitovy amin'ny maha-zava-dehibe ny mari-pahaizana matihanina amin'ny mpivarotra. Alohan'ny handinihan'izy ireo ny ozinina dia hangataka anao izy ireo hameno ny taratasy fanamarinana mialoha ny orinasa.
(2) Ny toerana niaingan'ny mpanjifa madinika sy salantsalany dia somary hafa kely, miahiahy kokoa amin'ny fahaiza-manao R&D, fahavononana hiara-miasa, manara-penitra ny orinasa, sns. Ho an'ity karazana orinasa ity, ny fisafoana orinasa dia somary tsotra, ary bebe kokoa. Matetika izy ireo no tonga irery any Shina, na mamela ny mpiara-miasa aminy any Shina hahita ny orinasa. Ity karazana orinasa ity dia tsy manara-maso ny fahaiza-mamokatra sy ny andraikitra ara-tsosialy, fa mifantoka bebe kokoa amin'ny maha-zava-dehibe ny fitaovana sy ny fitaovana ao amin'ny orinasa, ny teknolojia fikarohana sy ny fampandrosoana, ary ny matihanina amin'ny fandraharahana docking dia ho lehibe kokoa noho ny matihanina feno amin'ny orinasa.
(3) Ny zavatra iray iraisan'ny mpividy dia ny mpividy lehibe na kely, ny ankamaroany dia te hiara-miasa mivantana amin'ny orinasa.
Ny mpividy sasany dia maniry ny hampihenana ny mpanelanelana mba hahazoana ny fahasamihafana, ary ny mpividy sasany dia maniry ny ho afaka mivantana mivantana ny fepetra takiana amin'ny orinasa mba hialana amin'ny fahombiazan'ny fifandraisana sy ny fahadisoana amin'ny baiko.
2. Manara-maso ny orinasa mpanamboatra akanjo fandraisana mpanjifa?
Miorina amin'ny toe-javatra telo amin'ny fizarana voalohany, tsy sarotra ny manatsoaka hevitra fa ny valinteny isan-karazany ataon'ny orinasa akanjo amin'ny fisafoana ny orinasa dia mifandray amin'ny toerana iaingan'ny mpanjifa mijery ny orinasa sy ny karazana orinasa.
(1) Raiso ny mpanjifa hijery ny fizotran'ny fanodinana vokatra. Ahoana no fomba anatanterahana ny tsipika famokarana, ny fijerena ny antsipiriany amin'ny dingana tsirairay, ny fomba hiantohana ny kalitao, mba hahafahan'ny mpanjifa mahazo ny kalitaon'ny vokatrao aloha.
Ohatra, ny akanjo dia mila mampahafantatra ny mpanjifa ny fomba hanamboarana ny lamba, ny fomba hifehezana ny santionany, ny fomba hahazoana antoka fa tsy misy lesoka ny kalitaon'ny akanjo mandritra ny fanaraha-maso ny kalitao, ny fomba hahazoana antoka fa ny akanjo dia napetraka tsara ao anaty. ny fomba famonosana, ny fomba hahazoana antoka fa ny fonosana dia afaka miantoka fa tsy hivoaka ny vokatra sy ny sisa.
(2) Ento any amin'ny trano fanatobiana entana ny mpanjifa mba hijery ny santionany. Avelao ny mpanjifa hisafidy kisendrasendra ny santionany, ary hojerentsika izany. Raha te hahita fisafoana ny mpanjifa, dia hiara-hiasa amin'ny mpanjifa izahay mba hijery ny kalitaon'ny lamba, mba hahafahan'ny mpanjifa mahita ny valin'ny fisafoana farany intuitively. Raha tian'ny mpanjifa dia afaka manandrana izany amin'ny tenany izy.
(3) Raiso ny mpanjifa mba hijery ny tena tetikasa fandidiana. Ny orinasa sasany dia manao ampahany amin'ny rafitra eo ambanin'ny fandidiana, tsy afaka mihazakazaka irery, dia azonao atao ny maka ny mpanjifa mba hahita ny tena fiasan'ny tetikasa, avelao ny mpanjifa hahita ny anjara asan'ity ampahany amin'ny rafitra ity. Azonao atao ihany koa ny manomana horonan-tsary, izay tokony hanana olona iray farafahakeliny hifampiraharaha eo an-toerana, no tsara indrindra, horonan-tsary andrana, horonan-tsary, horonan-tsary vokatra, sns.
3. Fanaraha-maso ny orinasa mpanjifa, orinasa akanjo（https://www.syhfashion.com/） ny fomba hanomanana azy?
(1) Farito mialoha ny fampahalalana momba ny fitsidihan'ny mpanjifa, ao anatin'izany fa tsy voafetra amin'ny: anaran'ny orinasa, tranokala, isan'ny olona, toerana, anarana, tanjona ary drafitra fitsidihana.
(2) Hamarino ny orinasa alohan'ny fitsidihan'ny mpanjifa, ary ampahafantaro ny orinasa fa milamina ny fandrindrana ny mpiasa. Ho an'ny orinasa lehibe, miresaha amin'ny orinasa mba hiomanana amin'ny fisafoana. Ao anatin'izany ny fenitry ny mpiasan'ny orinasa, ny fanatsarana sy ny fanavaozana ny famantarana, ny fahadiovan'ny orinasa. Tena ilaina ho an'ny mpivarotra ao amin'ny orinasa akanjo ny miaraka amin'ny tompon'andraikitra amin'ny orinasa sy ny mahazatra ny dingana fanaraha-maso ny orinasa in-droa mialoha.
3) Manomàna seza, karatra fandraharahana, ordinatera ao amin’ny orinasa, ary asio cola, voankazo, dite ary zavatra hafa ao amin’ny vata fampangatsiahana ao amin’ny efitrano fivorian’ny orinasa mialoha. Rehefa hitan'ny mpanjifa ianao dia mandray an-tsitrapo ny fandraisana ny voankazo, dite, dia mampiseho ny maha-izy anao sy ny tanjaky ny orinasa.
(4) Fantaro mialoha ny toerana misy ny trano fidiovana ao amin'ny orinasa mba hisorohana ny mpanjifa vonjimaika manontany anao hoe aiza ny efitra fandroana.
(5) Omeo an'ireo mpiasan'ny orinasa izay manampy amin'ny fisafoana mialoha ny orinasa ny kara-pandraharahana vita pirinty, ary rehefa manova ny karatry ny orinasa ny mpanjifa, dia miray hina ny vaovao.
(6) Hamarino mialoha ny fampahalalana momba ny vidiny, ary alao ny orinasa mampiseho fanehoan-kevitra sarotra na mijery anao sy toe-javatra mahamenatra hafa rehefa manao ny teny nindramina ny mpanjifa.
(7) Ny mpamily haka ny mpanjifa dia mila mahafantatra ny lalana akaikin'ny orinasa, mba hisorohana ny fandraisana ny mpanjifa amin'ny faribolana eo amin'ny vavahadin'ny orinasa, ny orinasa dia handray ny fitsidihan'ny mpanjifa ao amin'ny efitrano sy ny kabary fandraisana hafa, izay dia hahatonga ny mpanjifa hahatsapa ho sarobidy, hahatakatra lalina ny anaytanjaky ny orinasa.
Fotoana fandefasana: Apr-18-2024
