1. Scale mpanamboatraVoalohany indrindra, heveriko fa ny haben'ny mpanamboatra dia tsy afaka hotsaraina amin'ny haben'nympanamboatra. Ny orinasa lehibe dia somary lavorary amin'ny lafiny rehetra amin'ny rafi-pitantanana, ary hanao tsara kokoa amin'ny lafiny rehetra amin'ny fifehezana kalitao noho ny orinasa kely. Na izany aza, ny fahasimban'ny orinasa lehibe dia ny hoe sahirana loatra ny olona, avo loatra ny vidin'ny fitantanana, ary sarotra ny mampifanaraka amin'ny tsipika maro be sy kely misy ny famokarana. Ny vidiny dia somary avo ihany koa. Izany koa no antony mahatonga ny orinasa maro manomboka manorina orinasa kely. Rehefa mikasika ny haben'ny orinasa akanjo izao dia tsy azo ampitahaina amin'ny lasa izy ireo.
Tamin'ny taona 1990, ny orinasa dia mpiasa an'arivony maro, ary tsy mora ny mahita orinasa an-jatony an-jatony. Ankehitriny dia olona am-polony ny haben'ny akanjo maro samihafa. Ary vitsy ny mpiasa mahay mandanjalanja ao amin'ny orinasa akanjo. Voalohany, noho ny fahadisoan'ny olona, ireo izay mijanona dia mpiasa taloha. Fa ny mpiasa taloha dia henjana amin'ny fisainany. Zara raha mieritreritra fotoana maharitra izy ireo ary tsy te hianatra teknolojia vaovao. Ny ankamaroan'ny mpiasa ankehitriny dia teraka tamin'ny taona 60 sy 70s. Tsy dia misy akanjo maro aorian'ny 80, na dia kely aza aorian'ny 90, ary tsy misy fitafiana aorian'ny 00.
Ankehitriny ny haavon'ny automation ofFourstories akanjodia mihabetsaka sy avo kokoa, ary mihena ny fangatahana asa. Mandritra izany fotoana izany, ny baiko lehibe dia lasa latsaky ny latsaky ny filàna ankehitriny, ny orinasa kely dia mora kokoa ny hanova ny karazany, araka ny teniny, "ny sambo kely dia tsara mihodina." Ankoatr'izay, raha ampitahaina amin'ny orinasa lehibe, ny vidin'ny fitantanana ny orinasa kely dia azo fehezina tsara ihany koa, ka mihena ny haavon'ny orinasa amin'ny ankapobeny.
Ho an'ny famokarana fitafiana, ny akanjo sy ny lobaka ihany no azo tanterahina amin'izao fotoana izao. Mandritra ny lanja ihany koa dia manana dingana maro izay mila tandindona, sarotra ny manao ny famokarana faobe.
Indrindra amin'ny fitafiana efa namboarina avo dia ambany ny haavon'ny automation. Raha ny tena izy, ny fizotran'ny akanjo ankehitriny, ny sokajy farany dia avo lenta dia mila fandraisana anjara ara-boky, ary ny zavatra automatique dia sarotra ny manolo tanteraka ny fizotrany rehetra. Noho izany, raha te hahita mpanamboatra dia: Araka ny haben'ny baikonao dia tadiavo ny haben'ny mpanamboatra. Raha kely ny habetsaky ny baiko, fa ny mahita mpanamboatra goavambe, na dia tokony hanao izany aza ny mpanamboatra dia tsy hiraharaha firy io filaharana io. Na izany aza, raha lehibe ny baiko, fa mitady mpanamboatra kely, dia olana lehibe ihany koa ny fanaterana farany. Mandritra izany fotoana izany, tsy mieritreritra isika fa ny dingana maro dia ny fandidiana automatique, ka mifampiraharaha amin'ny mpanamboatra. Raha ny marina, raha ny momba ny teknolojia ankehitriny dia tsy dia avo loatra ny haavon'ny fitafiana fitafiana, ary mbola avo be ny vidin'ny asa.
2. Ny toeran'ny vondrona mpanjifa
Mahita mpanamboatra, tsara indrindra ny manontany ny tanjonao hanompo izay zavatra. Raha ny mpanamboatra dia tena manampy amin'ny fanodinana ny marika Big Oem, dia mety tsy ho liana amin'ny baikon'ny fivarotana an-tserasera izy. Na dia manaiky ny baikon'ny tamba-jotra aza izy, fa raha atao ny mandeha mifanaraka amin'ny fizotran'ny marika, ny fivarotana an-tserasera dia mety tsy handray ny vidiny.
Ankehitriny manao ny orinasa ara-barotra vahiny, raha ny marina, dia mahazo ny filan'ny B2B. Ohatra, ny mpanamboatra antsika dia mila mpanjifa b2b, fa ny mpanjifa ihany no mila maka santionany, zavatra hafa toy ny fividianana kojakoja, izay manjaitra, ankoatry ny mpanjifa fanampiana ho an'ny fanaterana. Ary isika koa dia miverina sy mifanakalo ary asa aorian'ny varotra hafa. Ka ny mpanjifanay fotsiny dia mila mivarotra tsara.
Ho an'ny asa fanampiana ny mpanjifa dia mandefa entana amin'ny anaran'ny mpanjifa, ny orinasa ara-dalàna dia tsy hanangana mpiasa toy izany, fa raha miatrika fivarotana an-tserasera ianao, dia tsara kokoa ny mampandeha an'io fomba io. Rehefa dinihina tokoa, ny baikon'ny fivarotana an-tserasera dia mila manao 100% aorian'ny varotra, taloha, ity karazana aorian'ny varotra ity dia ny orinasa marika dia manana olona manokana. Raha ny momba ny mpanamboatra mba hanampiana ny vidin'ny fandefasana dia tsy maintsy ampidirina ao amin'ny vidin'ny asa, fa ny tolotra dia tokony ho lafo kokoa - mahomby kokoa noho ny asan'ny mpanjifa. Ny mpanamboatra anay dia namorona asa manokana ho an'ity tanjona ity.
Amin'ny ankapobeny, ny mpivarotra akanjo mitady mpanamboatra dia tsy maintsy manao ny tsara. Atombohy aloha ny zavatra karam-pisakafoanana voalohany ao amin'ny mpanamboatra, fantaro izay tsy azon'izy ireo indrindra, ary fantaro ny akanjo sy ny fomba fanao lehibe vokarin'ny mpanamboatra, ary mahita afiaraha-miasampanamboatraizay mifanentana amin'ny anao ihany.
3. Ny tsy fivadihan'ny lehiben'ireo lehiben'asa
Ny fahamarinan'ny boss dia fanondro fototra ihany koa handrefesanany kalitaon'ny mpanamboatra. Ny mpivarotra akanjo mitady ny mpanamboatra dia tsy maintsy avereno jerena aloha ny fahamarinan'ny tompon'andraikitra, te hahafantatra ny fahamarinan'ny lehibeny, afaka mandeha mivantana any amin'ny Google ianao raha te-hahita ny tompon'andraikitra na ny orinasa. Amin'izao fotoana izao, io karazana fampahalalana io dia mangarahara. Mila mametraka ny anaran'ny boss na ny anaran'ny orinasa miampy ny "mpandainga", "maty" ary teny hafa eo ambanin'ny fikarohana, raha toa ka manana traikefa ratsy ny tompon'andraikitra na ny orinasa, dia afaka mahita ny fampahalalana mifandraika amin'izany. Raha manana firaketana kamo ny tompon'andraikitra dia tsy tokony hiara-miasa mba hialana amin'ny fomba hafa araka izay azo atao izy, fa raha tsy izany dia mora very amin'ny olana isan-karazany. Raha ny tena izy, raha misy olana amin'ny tsy fivadihana, dia tsy ho ela ny mpanamboatra.
Paositra: Oct-23-2023
